因为去年拓展培训的成功举办，极大地激发了员工积蓄的潜能，唤醒了员工沉睡的热情，使得公司机关的工作面貌、工作效率与工作氛围有了很大的改观。新年刚过，公司领导便责成企划部围绕职业素养培训、职业能力培训和户外拓展培训等几个方面制定详尽的培训计划，并付诸实施。

雄鹰队团队展示 

根据该培训计划，公司机关全体管理人员，除因个人原因或工作需要实在无法参加外训的人员以外，其余34人在企划部的安排下，于5月16日凌晨5时从单位出发，直奔怀柔，开启了为期两天的拓展培训。

红星队团队展示

本次拓展培训与去年不同的是，少了理论上的直面教化，而更加注重了野外恶劣环境下的求生、求胜较量。这种较量，只凭想象不能体会到它的难度，只有在实际操练下才能真正地感受到。比如在CS环节，大家本以为进攻易、防守难，但两个回合下来，才发现进攻更需要“战略战术”，正面火拼与侧面包抄必须巧妙地结合起来，才有希望形成合力，迫使“敌军”暴露。而在“战场”上，“兵不厌诈”、“当机立断”、“一呼百应”、“声东击西”这些战术性词语在管理学与营销学上得到了全新的诠释，它们与“策略”“时机”“效应”“共赢”等有着惊人的相似之处。

而在徒步穿越水长城的过程中，携带任务上路的我们，顾不上欣赏身边的美景，而是顶着烈日，或大步向前主动与陌生人打招呼索要名片，或三五成群冥思苦想破解难题……闯过五关之后或赢或输已不重要，重要的是我们不仅在体能上通过了考验，更在胆破与见识上得到了突破。

与外国朋友一起登上断长城

两天的户外拓展训练，增进了我们彼此之间的了解，拉近了距离、密切了关系、激发了热情、促进了团队。